_edited.png)
De visie achter Talentum
Binnen Talentum geloven we dat werk een fundamenteel onderdeel is van ons leven. Niet zomaar iets wat we ‘doen’, maar iets waarin we kunnen groeien, bijdragen en betekenis vinden. Het is meer dan een functietitel, het is een deel van wie we zijn.
Te vaak botsen bedrijven en kandidaten op elkaar. Niet omdat ze niet willen samenwerken, maar omdat ze elkaar te laat, te vluchtig of te oppervlakkig leren kennen.
Een werkgever zoekt iemand “die het gewoon kan”.
Een werknemer hoopt op een kans “waar hij of zij zich goed bij voelt”.
En daar ergens tussenin ontstaat ruis:
-
gesprekken waarin er naast elkaar gepraat wordt
-
snelle aanwervingen die niet blijven duren
-
goedbedoelde onboarding die onvoldoende connecteert
-
medewerkers die opbranden zonder signaal
Bij Talentum vertrekken we niet van cv’s of vacatureteksten alleen.
We kijken naar het verhaal áchter de functie, en áchter het profiel.
Voor werkgevers betekent dat:
→ gericht zoeken naar kandidaten die passen qua inhoud én cultuur
→ proactief voorstellen van mensen uit ons kwalitatief netwerk. Ook latent werkzoekenden die niet op job boards te vinden zijn
→ ondersteuning bij strategische HR-vragen: onboarding, retentie, beleid, interne processen
Voor kandidaten betekent dat:
→ ruimte om stil te staan bij wat écht telt
→ begeleiding op maat van hun tempo, twijfels en noden
→ ondersteuning bij het zoeken naar een job in lijn met hun ambities. Verdiepen in een rol, verbreden qua takenpakket of net bewust vertragen
We combineren onze ervaring in HR, rekrutering, coaching en ACT-begeleiding om duurzame keuzes mogelijk te maken. Met impact op lange termijn.
"Omdat betekenisvol werk geen toeval is, maar het resultaat van bewuste keuzes"
Onze diensten voor werkgevers
Ontdek hieronder waarvoor je als KMO regio Meetjesland-Waasland bij Talentum terecht kunt.
Onze aanpak is gericht op duurzame instroom én behoud van talent.
Om dit te bekomen, begeleiden we onze klanten op drie niveaus:
Recruit
Talentum heeft een kwalitatief netwerk van actief én latent werkzoekenden. Dat betekent dat we niet enkel werken met mensen die vandaag actief solliciteren, maar ook — en daar zit de echte magie — met zij die:
voelen dat ze niet meer goed zitten, maar de stap nog niet gezet hebben
zich (nog) niet publiek zichtbaar hebben gemaakt
enkel een kleine, gerichte prikkel nodig hebben om in beweging te komen
Daar zit onze kracht.
Geen eindeloze cv's die via meerdere partijen op je bureau belanden. Geen kandidaten die alweer getekend hebben voor je hen spreekt.
Maar:
➡️ Kwalitatieve kandidaten die we persoonlijk kennen, begrijpen en begeleiden
➡️ Mensen die bij jouw bedrijf passen op vlak van ervaring, persoonlijkheid én ambitie
Rekrutering mag geen tombola zijn.
Wij maken het strategisch, mensgericht én haalbaar.
Develop
Je hebt de juiste mensen aan boord. Maar hoe zorg je ervoor dat ze snel meedraaien, zich verbonden voelen én kunnen doorgroeien?
Te vaak stopt het verhaal na de ondertekening van het contract. Terwijl daar net de échte investering begint.
Wij helpen je structuur aanbrengen in de manier waarop je nieuwe medewerkers onthaalt, begeleidt en ontwikkelt. Niet met dikke handboeken, maar met werkbare processen, templates en inzichten die passen bij jouw team en realiteit.
Samen bouwen we aan:
➡️ een heldere en warme onboarding die mensen écht laat connecteren met de collega's en organisatie
➡️ groeigesprekken die leiden tot engagement, en waar écht iets mee wordt gedaan
➡️ ontwikkelkansen en groeitrajecten op maat die worden opgevolgd en uitgewerkt. Ook als je geen interne HR-afdeling hebt
Zonder dure tools of ingewikkelde modellen. Wel met voeling voor wat werkt in een KMO-context.
Retain
Hou mensen betrokken en voorkom stil vertrek. Nieuwe mensen vinden is één ding. Maar de écht succesvolle bedrijven? Die slagen erin om mensen te behouden, boeien en laten groeien.
Retentie is geen toeval. Het is een keuze voor dialoog, duidelijkheid en menselijke verbinding.
Talentum ondersteunt jouw organisatie in het uitwerken van een retentie-aanpak op maat, zodat je:
➡️ sneller signalen van ontevredenheid of overbelasting detecteert
➡️ open gesprekken kunt voeren over groei, twijfel of verandering
➡️ uitval en verloop structureel terugdringt
We helpen ook met het bespreekbaar maken van verzuim — op een manier die eerlijk, menselijk én werkbaar is. Voor jou én je medewerker.
Een betrokken team begint bij betrokken leiderschap. Wij zijn je klankbord, je spiegel én je partner in dit proces.