_edited.png)
Van aanwerven tot behouden: jouw HR-partner in elk stadium van de employee journey
Bij Talentum ondersteunen we KMO’s regio Waasland-Meetjesland met een aanpak die verder gaat dan het invullen van vacatures. We denken strategisch mee over je volledige HR-beleid. Van instroom tot doorstroom en behoud.
Tenminste, als je daar een nood toe hebt. Elk onderdeel van onze aanpak kan los van elkaar worden ingeschakeld en doorheen onze samenwerking - want we gaan bij voorkeur voor een longterm, kwalitatief partnerschap - met jouw organisatie mee groeien en bewegen.
Of je nu op zoek bent naar de juiste persoon voor een technische en/of administratieve functie, ondersteuning wil bij onboarding en ontwikkeling, of worstelt met verloop en verzuim: wij denken mee op maat van jouw context, waarden en mensen.
Onze aanpak vertrekt vanuit 3 pijlers:
Benieuwd hoe we binnen een, of een mix, van deze drie pijlers kunnen samenwerken? Klik hier en ontdek onze samenwerkingsvormen.
Recruit
Talentum helpt je de juiste mensen vinden. Mensen die niet alleen passen binnen de functie, maar ook de organisatie en het team
Hoe we dat doen:
-
we gaan verder dan de klassieke job boards en cv-databanken. Door middel van diverse tools, gerichte campagnes en recruitment marketing bereiken we de meest relevante kandidaten. Meer zelfs, komen ze naar ons toe met interesse!
-
we activeren ons eigen netwerk van actieve én latente kandidaten in de regio Meetjesland / Waasland
-
we detecteren mensen die vandaag misschien nog niet actief op zoek zijn, maar wél openstaan voor een volgende stap. Dát is waar onze meerwaarde zit. Dit zijn de kandidaten die je zoekt maar nergens vindt.
-
we voeren diepgaande kennismakingsgesprekken, met aandacht voor waarden, motivatie, groeipotentieel en teamfit.
-
zodra we samenwerken, ontvang je voor elke voorgestelde kandidaat een helder en overzichtelijk profiel, op maat van jouw organisatie en verwachtingen. We voeren de eerste screening voor jou uit, zodat jij geen tijd verliest aan gesprekken met kandidaten die niet aansluiten. Zo kun jij je focussen op de juiste gesprekken met mensen die écht in aanmerking komen en de andere verantwoordelijkheden die je draagt.
-
we stellen je enkel kandidaten voor waarin we écht geloven. Geen bulk, geen herkauwde profielen
Concreet:
-
vacature-intake & advies
-
discrete of actieve search
-
gedragsondersteunde interviews & selectie
-
voorstelling via overzichtelijk dossier
-
persoonlijk contact & opvolging tot na de opstart
We zijn geen cv-schuivers, maar een strategische sparringpartner in jouw rekruteringsproces
Develop
Goede medewerkers vinden is één ding. Ze laten groeien, betrekken en behouden is minstens even belangrijk.
Daarom kunnen we jou binnen Talentum ook helpen met het:
-
inzetten van onboarding als fundament van retentie
-
structureren van interne groeipaden en/of rolverduidelijking en functieomschrijvingen
-
begeleiding van leidinggevenden op vlak van feedback geven, opvolging en motivering
-
in kaart brengen van ontwikkelbehoeften via assessments en/of loopbaangesprekken en deze inzichten en informatie omzetten naar een strategisch opleidingsbeleid, -plan, ...
-
workshops en/of begeleiding rond interne mobiliteit, teamdynamiek of leiderschap
Concreet:
-
onboarding check & advies
-
potentieelinschatting en ontwikkelgesprekken met werknemers en management
-
leiderschapscoaching of training on the job
-
loopbaanbegeleiding bieden en groeipaden ontwikkelen op maat van teams
-
soft skill coaching en training van werknemers op vlak van o.a. omgaan met stress, communicatie, conflicten, ...
Wij zorgen dat je medewerkers niet alleen blijven, maar ook groeien en bloeien binnen je organisatie.
Retain
Verloop, verzuim of stilstand? We helpen je de signalen op tijd te herkennen, bespreekbaar te maken en om te zetten in actie.
Het Talentum team richt zich hiervoor op:
-
het analyseren van retentierisico’s in je organisatie of team
-
co-creatie van actieplannen rond betrokkenheid en welzijn
-
advies en praktische uitwerking van het HR-beleid rond: afwezigheid, re-integratie, ziekte, verzuim, ..
-
de begeleiding en facilitatie van moeilijke gesprekken (bv. bij conflicten)
-
het bieden van een klankbord voor HR-verantwoordelijken of zaakvoerders bij complexe cases
Concreet:
-
retentie-audit
-
exit coaching van leidinggevenden. Tools en handvaten om moeilijke gesprekken aan te gaan.
-
beleidsondersteuning (onboarding, evaluatie, verzuim, etc.)
-
klankbord voor strategische of gevoelige HR-beslissingen
-
loonbeleid analyseren, optimaliseren en strategisch implementeren
Wij helpen je bouwen aan een werkcontext waar mensen willen blijven. En waarin jij als werkgever met vertrouwen kan groeien met een team waarop je kunt rekenen.
Het Talentum team
Om jou kwalitatief te kunnen ondersteunen met jouw HR vragen en noden, kun je bij Talentum rekenen op een plug-and-play team van HR experten die klaar zijn om naast jou te komen staan en samen aan de slag te gaan met jouw recruitment-, development- en/of retainment strategie.
Ons team bestaat uit ervaren HR-managers, assessors, recruiters, coaches, .. met stuk voor stuk een bewezen expertise in een of meer van onze HR diensten.
Afhankelijk van jouw verhaal en noden, zul je binnen Talentum dus steeds worden bijgestaan door een externe HR-ondersteuner met ervaring en, vooral, passie voor HR. Iemand die met jou meedenkt in oplossingen, out-of-the box durft kijken en van aanpakken weet.
Samenwerkingsvormen tussen jouw organisatie en Talentum
Om jou kwalitatief te kunnen ondersteunen in jouw vraag en noden, kun je bij Talentum rekenen op een plug-and-play team van experten die klaar zijn om naast jou te komen staan en samen aan de slag te gaan. Ons team bestaat uit ervaren HR-managers, assessors, recruiters, coaches, .. met stuk voor stuk een bewezen expertise in een of meer van onze diensten.
Afhankelijk van jouw verhaal en noden, zul je binnen Talentum dus steeds worden bijgestaan door een externe HR-ondersteuner met ervaring en, vooral, passie voor HR. Iemand die met jou meedenkt in oplossingen, out-of-the box durft kijken en van aanpakken weet.
We weten dat HR binnen een KMO vaak een extra pet is die je als zaakvoerder boven op je drukke agenda draagt. Tijd om vacatures grondig uit te werken? Gestructureerde opvolging van je medewerkers? Interne groei- en ontwikkelingspaden uitwerken? HR strategisch vormgeven zodat je jouw werknemers behoudt? Het zijn zaken die je wél belangrijk vindt, maar waar je simpelweg de tijd, kennis of juiste mensen niet voor hebt.
Daarbij komt dat je niet zomaar iemand wil die “even bijspringt”. Je zoekt een partner die jouw bedrijf begrijpt, meedenkt op strategisch niveau én meteen praktisch aan de slag gaat. Iemand die niet vraagt om jouw tijd, maar net tijd oplevert. Daarom biedt Talentum een flexibel HR-team dat snel inzetbaar is en zich aanpast aan jouw noden. Of het nu gaat om:
-
het aantrekken van het juiste talent in een krappe arbeidsmarkt,
-
het stroomlijnen van je HR-processen,
-
het versterken van leiderschap in je team,
-
het verhogen van betrokkenheid en retentie,
-
of gewoonweg het uit handen nemen van je HR-zorgen
Wij zorgen voor een oplossing op maat, met échte impact op je organisatie én je gemoedsrust.
Met Talentum haal je niet zomaar een externe partner in huis, maar een verlengstuk van jouw team. Zo kun jij je focussen op ondernemen, terwijl wij bouwen aan een sterke, mensgerichte organisatie.
Ontdek hoe wij jouw HR-zorgen kunnen verlichten – zonder verplichtingen.